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学院召开中层干部续聘动员会
发布人:系统管理员 发布时间:2005-04-26 浏览次数:
                      学院召开中层干部续聘动员会
    4月22日下午,我院中层干部续聘动员会在教工之家召开,全院中层干部参加了会议。会议对新一轮中层干部续聘工作进行了部署。副院长、党委副书记黄平主持了会议。
    陈大森院长在会上作了动员讲话。他说,这次干部续聘工作,是在学院实现新一轮发展的崭新形势下进行的。学院通过教职工的四年的努力,在规模、设施、教学以及党建、精神文明建设等方面,都有了很大的发展,已经为社会公认。学院新一轮发展面临了四大发展任务:示范性高职院校建验收,教育部高职高专水平评估,申请举办本科院校和创建市级文明单位。这些任务的完成,将进一步提升学院的教学质量,提升学院的综合竞争力;同时,随着学院的发展,教职工的待遇也将进一步得到改善。他说,这次干部续聘工作,总的目标要求是保持稳定,增添活力,推进改革,挑起重担,与时俱进,再建新功。整个聘任实行对干部岗位职责、工作目标和本人能力三位一体结合,德能勤绩四方面结合进行考核,在此基础上由学院聘任委员会讨论决定。行政副职干部由正职提名,经院聘任委员会讨论同意聘任。工作贯彻民主管理,政务公开的原则。陈大森院长要求,对这次聘任工作要正确对待,在整个过程中,坚持坚守本职岗位,工作不放松,事情继续做;坚持既要稳定又要改革的精神,树立岗位竞争能上能下的思想。他说,学院要积极关心教职工待遇的提高,现正在研究制订与职工签订长期劳动合同的问题、职工住房津贴的问题、补充养老金的问题等;研究在建院五周年时,对学院创建时来学院的教职工进行嘉奖、表彰、奖励、晋级。他希翼大家积极竞聘,接受学院的聘任,共创学院美好的明天。
    虞龙发副院长在会上讲了话。他说,这次中层干部续聘动员会很重要,当前学院正在进行的申办本科院校的工作,提升办学档次,提高教学质量,实现大家的目标,都要靠人,靠大家全体中层干部和教职工。建院四年来,大家做了大量工作,各项工作都有了跨越式的进展。申办本科院校给大家学院提供了重要的发展机遇,队伍的稳定对学院工作十分重要。中层干部续聘工作的开展,给大家每一个人提供了发展的机遇。未来的本科学院怎么办,靠谁去办,如何保持大家学院的特色并有所创新,怎么样在现有高职的基础上提高、发展,这些都需要大家认真去考虑,也需要大家充分认识当前工作的重要性及其意义,与大家的续聘工作联系起来。他希翼学院教职工的队伍更加团结,工作效率进一步提高,促进大家“申本”,未来目标的尽快实现。
    副院长、党委副书记黄平最后作了总结讲话。他说,这次中层干部续聘工作,院领导、董事会都十分重视,希翼大家以正常的心态重视这项工作。日常工作不要放松,不要受影响,大家还要考虑教师及员工的续聘工作,在总结四年工作的基础上,按政策,讲规范,从有利于学院队伍建设更强,有利于学院可持续发展,做好工作。
    黄平同志在会上传达了市教委关于做好当前稳定工作的有关文件精神。
    人事处长许岳在会上就中层干部续聘工作进行了具体部署。

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